Desenvolva skills de liderança e eleve seu impacto!
Para ter sucesso como líder e engajar pessoas no ambiente de negócios você precisa dominar soft skills. A Mentoria LIDER é uma jornada de transformação, para desenvolver habilidades comportamentais que irão elevar seu impacto ao liderar pessoas e negócios.
REFLEXÃO
Você se identifica com algum destes cenários?
Sente que precisa desenvolver habilidades para conquistar e se consolidar em posição de liderança.
Sua equipe não entrega a performance desejada e você não sabe como engajá-la de verdade.
Quer crescer na carreira, mas não sabe como avançar para conquistar o próximo nível.
Você gerencia um negócio, mas não consegue sair do operacional, e isso impede o crescimento da empresa.
Se você se viu em pelo menos um desses cenários, não é o esforço que vai mudar a sua realidade, e sim o desenvolvimento de habilidades que a liderança real exige. É exatamente para isso que a Mentoria L.I.D.E.R. foi criada.
SOBRE A MENTORIA
Mentoria L.I.D.E.R.
Um processo estruturado que vai promover o desenvolvimento de habilidades essenciais da liderança, principalmente mentalidade, posicionamento e capacidade de influência.
Mentoria não é aula, é transformação. Você vai entender as competências de liderança e aplicar este conhecimento à sua realidade, de forma prática. Também irá treinar as principais habilidades com exercícios práticos, para incorporar o aprendizado das competências.
Autoconhecimento e inteligência emocional
Desenvolvimento de Skills de liderança
Aplicação prática com acompanhamento
PROFISSIONAIS
Para quem a mentoria é recomendada
1ª Liderança
Profissionais que almejam conquistar e se consolidar em posição de liderança.
Profissionais tech, vendedores e consultores que queiram se tornar líderes.
Alta Performance
Líderes que buscam aprimorar skills para elevar engajamento e resultados com suas equipes.
Gestores com baixa performance, alto turnover e dificuldade em liderar pessoas.
Crescimento na Carreira
Líderes que queiram conquistar o próximo nível ou posições executivas.
Profissionais que buscam melhorar seu posicionamento, ampliar capacidade de influência e gerar maior impacto nas empresas.
Líder de Negócio
Gestores que precisam desenvolver e engajar pessoas para o sucesso do negócio.
Líderes de negócio que não conseguem sair da execução e por isso são maior gargalo da empresa.
O MÉTODO
As 5 etapas da sua transformação
Aqui, você não entra em uma mentoria genérica. Cada etapa considera quem você é hoje e onde quer chegar como líder, desenvolvendo não só habilidades, mas a forma como você pensa, decide e se posiciona como líder.
Leitura
Análise de contexto, desafios e objetivos. Papel do líder e estilos de liderança.
Intenção
Autoconhecimento e inteligência emocional conforme intenção de impacto.
Desenvolvimento
Aprendizagem de competências essenciais da liderança, mentalidade e posicionamento.
Execução
Aplicação das habilidades nas rotinas de gestão, para liderar com eficácia na prática.
Resultados
Discussão de casos, prática com role play. Direcionamento para evolução continua e construção de legado.
APRENDIZAGEM
O que você vai aprender e aplicar
Como se posicionar como líder
Como transformar visão em estratégia
Como desenvolver e engajar pessoas
Como dar feedbacks com assertividade
Como se comunicar de forma eficaz
Como gerar resultados consistentes
Como se preparar para novos desafios
Como ir do operacional para estratégia
Uma jornada estruturada, personalizada e baseada na sua realidade para transformar comportamento, mentalidade e resultados como líder.
RESULTADOS
O que você vai conquistar ao longo da jornada
Confiança
Para assumir ou fortalecer sua liderança
Influência
Capacidade de influenciar pessoas e decisões
Alta Performance
Estruturar equipes de alta performance
Crescimento
Clareza para alavancar carreira ou negócio
Inteligência Emocional
Aplicada ao dia a dia da liderança
Posicionamento
Liderança reconhecida e respeitada
ESTRUTURA DO PROGRAMA
Como funciona a jornada
Duração:
3 meses
7 sessões
online
Encontros a
cada 15 dias
Suporte da mentora
Aplicação prática entre sessões
BÔNUS EXCLUSIVO
Assessment de Perfil Comportamental (PAT – Profile Analysis Tool)
Um mapeamento completo sobre o seu perfil comportamental, que considera o seu perfil estrutural, a leitura sobre o ambiente em que está inserido e o comportamento expresso.
O entendimento do seu perfil comportamental promove o autoconhecimento, que é base para o desenvolvimento de Inteligência emocional.
SUA MENTORA
Quem vai conduzir a sua jornada de transformação
Com mais de 19 anos de experiência no Corporativo, Lilian Casali construiu uma carreira liderando equipes comerciais em grandes empresas como Natura e Cielo.
Ela iniciou sua jornada exercendo liderança por influência e chegou a uma posição executiva em que liderou operação com mais de 500 colaboradores, formando equipes de alta performance, conduzindo processos seletivos estratégicos e desenvolvendo lideranças para o alcance de objetivos.
Possui graduação em Comunicação pela UEL, MBA em Gestão estratégica de empresas pela FGV e MBA em Digital Business pela USP, além de certificação em Programa de Liderança Executiva da University of Oxford.
Hoje a missão dela é clara:
Juntar o conhecimento e experiência dela para desenvolver líderes confiantes, que gerem impacto positivo real nas pessoas e nos negócios.
Líder de + 500
colaboradores
19 anos de
experiência
Especialista em
desenvolver líderes
Por que as Soft Skills importam?
39% de todas as competências essenciais mudarão até 2030, e as que mais crescerão serão as habilidades humanas (soft skills).
(Fórum Econômico Mundial, 2025)
À medida que a IA automatiza tarefas rotineiras, a demanda por soft skills aumentará em até 25%.
(McKinsey, 2024)
74% das organizações afirmam que as habilidades humanas agora são mais importantes do que as habilidades técnicas.
(Deloitte – Human Capital Trends, 2025)
9 das 10 habilidades mais demandadas são soft skills.
(LinkedIn Global Skills Report, 2024)
DÚVIDAS FREQUENTES
Perguntas & Respostas
Essa mentoria é para quem nunca liderou?
Sim, a Mentoria é um processo para desenvolver habilidades de liderança, que são fundamentais para conquistar uma posição de líder. Ou seja, se você almeja uma posição de liderança, a mentoria será um facilitador para conquistar seu objetivo.
Para quem já é líder, por que escolher um Programa de Mentoria em Liderança?
Seja para se consolidar na posição, construir equipes de alta performance ou ampliar capacidade de influência e crescer na carreira, aprimorar skills de liderança é um caminho necessário para qualquer líder que deseja gerar maior impacto no desenvolvimento de pessoas e negócios.
Como funciona a mentoria?
O processo de mentoring é dividido em 7 sessões online em que exploramos a função do líder e diferentes perfis de liderança, o autoconhecimento para desenvolvimento de inteligencia emocional, mentalidade e habilidades da liderança, aplicação dos skills na rotina de gestão e vivência prática de situações para verdadeira transformação do líder.
E a mentoria é personalizada?
No processo de mentoring consideramos o seu contexto profissional e exploramos situações conforme a sua realidade nas discussões para melhor entendimento e aplicação prática dos skills. Ou seja, a mentoria tem um método estruturado, mas considera a sua realidade para gerar aprendizado e aplicação prática.
E como percebo os resultados?
A cada sessão você eleva seu nível de consciência sobre skills de liderança com aplicação prática na sua realidade. Com o desenvolvimento de skills você conseguirá demostrar seu potencial de liderança para conquistar uma posição ou ser legitimado como líder, saberá como construir times que entregam alta performance, ampliará sua capacidade de influenciar pessoas, gerando maior impacto em negócios e crescimento na carreira.
Por que um dono ou gestor de negócio precisa se desenvolver como líder?
Um dono ou gestor do negócio precisa sair da execução e desenvolver pessoas para executarem, pois somente desta forma o negócio poderá crescer. E para isso ele precisa desenvolver competências de liderança.
Por que é estratégico profissionais tech desenvolverem soft skills?
Profissionais tech dominam a tecnologia, mas a IA está assumindo a execução técnica. O diferencial competitivo agora está em apresentar ideias, conduzir equipes, liderar projetos e negociar com stakeholders, habilidades que nenhuma IA substitui. Profissionais tech que combinam domínio técnico com IA e soft skills irão conduzir as grandes transformações nas empresas.
Não espere mais, pois a cada dia que você adia este passo...
Alguém mais preparado ocupa a posição que você almeja
A sua capacidade de liderar é questionada
Sua carreira ou negócio permanecem estagnados
Eu quero te conduzir nesta jornada de transformação para você conquistar o que almeja, mas o próximo passo depende de você!
Na sessão de gratuita de diagnóstico vamos entender onde você está hoje e o que precisa desenvolver para chegar aonde quer!
